Experten-Blog der Fachanwälte

Rückzahlung von Fortbildungskosten: Wann ist eine AGB-Klausel unwirksam?

Viele Arbeitgeber unterstützen ihre Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterbildung, indem sie die Kosten für Lehrgänge, Seminare oder Prüfungen übernehmen.

Leiharbeit: Gleiches Arbeitsentgelt – Abweichung durch Tarifvertrag?

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate ich regelmäßig Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu Fragen rund um das Thema Leiharbeit.

Neues Gesetz zum Schutz von Whistleblowern in Unternehmen tritt im Juni 2023 in Kraft

Das “Hinweisgeberschutzgesetz” (HinSchG) ist ein neues Gesetz in Deutschland, das eine EU-Richtlinie aus dem Jahr 2019 umsetzt.

Überraschungsei aus Erfurt! Pflicht zur Arbeitszeiterfassung?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nach einer gestern veröffentlichten Pressemitteilung entschieden, dass Arbeitgeber zur systematischen Arbeitszeiterfassung verpflichtet sind.

Pflicht zum schriftlichen Arbeitsvertrag? Änderungen zum Nachweisgesetz ab 01.08.2022

Das Nachweisgesetz sieht bereits in seiner jetzigen Fassung die Verpflichtung des Arbeitgebers vor, die wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsvertrages aufzuzeichnen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen.

Kein Anspruch auf Ausspruch des Bedauerns im Arbeitszeugnis

Das LAG München hat entschieden, dass Arbeitnehmer*innen keinen Anspruch auf den Ausspruch des Bedauerns im Arbeitszeugnis haben.

Abfindung oder Weiterbeschäftigung bei drohender Kündigung oder Aufhebungsvertrag? Tipps für Arbeitnehmer

Was tun, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, eine Kündigung androht oder einen Aufhebungsvertrag anbietet?

Arbeitsrechtspraxis: 10 smarte Tipps für Arbeitgeber

Kenntnisse des Arbeitsrechts sind für Arbeitgeber die Basis für eine erfolgreiche und komplikationsfreie Zusammenarbeit mit ihren Arbeitnehmern.

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