Experten-Blog der Fachanwälte

Überstunden: (Noch) keine Änderung der Rechtslage zum Nachteil von Arbeitgeber*innen in Folge der EuGH Rechtsprechung zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung

Auch wenn Arbeitgeber*innen kein Arbeitszeiterfassungssystem vorhalten, müssen Arbeitnehmer*innen jede Überstunden darlegen und beweisen, für die sie einen Ausgleich begehren.

Sturz im Homeoffice kein Arbeitsunfall

Das Landessozialgericht NRW hat entschieden, dass der von einem Gebietsverkaufsleiter zu Beginn seiner Tätigkeit im Homeoffice zurückgelegte Weg von den Wohn- zu den Büroräumen nicht als Weg zur Arbeit oder als Betriebsweg gesetzlich unfallversichert ist.

Notfallkoffer "Corona-Krise & Arbeitsrecht" - Aufzeichnung Online-Seminar vom 30.3.2020

In diesem 45minütigen Online-Seminar beantwortete RA Mourkojannis Ihre Fragen zu Corona-Krise & Arbeitsrecht.

Coronavirus und Arbeitsrecht – Rechte und Pflichten bei der Abwicklung von Arbeitsverhältnissen

Die rasante Verbreitung des Coronavirus sowie die damit in Zusammenhang stehenden behördlichen Maßnahmen betreffen nahezu sämtliche Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

FAQs Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld

Im allgemeinen bezeichnet Kurzarbeit eine vorübergehende Verkürzung der betriebsüblichen normalen Arbeitszeit bis hin zur vollständigen Einstellung der Arbeit.

EuGH: Kein automatischer Verfall von Urlaubsansprüchen zum Jahresende

Neue Urlaubsrechtsprechung des EuGH: Handlungsempfehlung für Arbeitgeber

9 Tipps im Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Kenntnisse des Arbeitsrechts sind für Arbeitgeber die Basis für eine erfolgreiche und komplikationsfreie Zusammenarbeit mit ihren Arbeitnehmern.

5 Tipps für Arbeitnehmer in Bezug auf eine drohende Kündigung

Droht die Kündigung des Arbeitsvertrags, oder wurde die Kündigung durch den Arbeitgeber bereits ausgesprochen, scheint die Lage im ersten Moment aussichtslos.

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