Experten-Blog der Fachanwälte - Mourkojannis, Mörschner Rechtsanwälte

04.02.2025 | Emanuel J. Mourkojannis

Fachanwalt für Arbeitsrecht Emanuel Mourkojannis jetzt zertifizierter Berater für Kündigungsschutzrecht (VDAA e.V.)

Emanuel Mourkojannis erhält die VDAA-Zertifizierung als Berater für Kündigungsschutzrecht – Expertise für Arbeitnehmer & Arbeitgeber.

Arbeitsrecht

03.02.2025 | Lukke Mörschner

Irrtum 01: „Die gesetzliche Erbfolge reicht mir. Ich brauche doch kein Testament!“

Das gesetzliche Erbrecht reicht oft nicht aus, um individuelle Wünsche und familiäre Situationen zu regeln.

Erbrecht

03.02.2025 | Lukke Mörschner

Häufige Irrtümer im Erbrecht – Aufklärung vom Fachanwalt für Erbrecht Lukke Mörschner

Einige der häufigsten Irrtümer im Erbrecht, warum sie so verbreitet sind, welche rechtlichen Grundlagen tatsächlich gelten und worauf Betroffene achten sollten.

Erbrecht

Ein Arbeitnehmer sitzt im Home Office an seinem Schreibtisch. Direkt neben ihm steht ein kleiner Schreibtisch, an dem ein Kind die Hausaufgaben macht.

20.01.2025 | Emanuel J. Mourkojannis

Home Office und mobiles Arbeiten – Wie Unternehmen es rechtssicher umsetzen können

Die Einführung von Home Office und mobilem Arbeiten ist ein wichtiger Schritt, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu fördern. Doch welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind dabei zu beachten?

Arbeitsrecht

16.12.2024 | Emanuel J. Mourkojannis

Pflichtschulungen zur Nutzung von KI: Was die neue EU-Verordnung für Unternehmen bedeutet

Ab Februar 2025 greifen wichtige Neuerungen der EU-Verordnung über künstliche Intelligenz (EU KI-VO). Besonders relevant für Unternehmen: Die Pflicht, Arbeitnehmer:innen, die mit KI arbeiten, entsprechend zu schulen. Was bedeutet das für Arbeitgeber? Welche Schritte sind erforderlich? Unser Blogartikel liefert einen Überblick.

04.12.2024 | Emanuel J. Mourkojannis

Gesetzesänderung im Nachweisgesetz und TzBfG: Wichtige Neuerungen ab Januar 2025

Eine kürzlich erfolgte Gesetzesänderung im Nachweisgesetz im Zuge des Bürokratieentlastungsgesetzes IV bringt erhebliche Änderungen mit sich, die für Arbeitgeber von großer Bedeutung sind.